Убедитесь, что Ваш кандидат получил задание посетить важного клиента и спросите его, какие изменения происходят в его организации. Мотивируйте Вашего кандидата подумать о возможностях, которые такие изменения могут нести для его организации.
Расскажите Вашему кандидату о ресурсах, которые Вы используете для получения информации: газеты, журналы, интернет и так далее.
Стимулируйте кандидата узнать, что происходит в организации в политической, экономической и социальной сфере и какие из изменений касаются лично его.
Поручите Вашему кандидату попросить обратную связь 360° у своих коллег. Что они думают о его организационной чувствительности? Что хорошо, а что можно улучшить. Обсудите результаты с кандидатом.